Zarówno Karta Nauczyciela, jak i Kodeks pracy przewiduje, że o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy należy zawiadomić reprezentującą nauczyciela (pracownika) organizację związkową. Sprawdź, czy to oznacza brak konieczności przeprowadzenia konsultacji związkowej wypowiedzenia nauczyciela niezrzeszonego.
Pracownik niezrzeszony w związku zawodowym może zwrócić się do wybranej zakładowej organizacji związkowej z prośbą o obronę jej praw. W takim przypadku dyrektor szkoły ma obowiązek m.in. zawiadomić reprezentującą pracownika organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia jego stosunku pracy. Pobierz wzór zapytania do związków zawodowych o to, czy dany pracownik jest objęty ich obroną.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.