Można pominąć zgodę związków zawodowych na dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę pracownicy w ciąży w przypadku braku organizacji związkowej u pracodawcy (II PZP 2/08)
Data publikacji: 15 kwietnia 2009 r.
Poleć znajomemu
Gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, bądź taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interesów pracownicy, dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie ciąży pracownicy z pominięciem zgody organizacji związkowej (art. 177 § 1 kp).
Uchwała Sądu Najwyższego z 18 marca 2008 r., II PZP 2/08.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
