Jeżeli szkoła nie jest w stanie dalej zatrudniać w pełnym wymiarze nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, dyrektor szkoły musi dokonać redukcji etatu. Poznaj optymalną procedurę postępowania i sprawdź, jakie kroki należy podjąć w przypadku zgody lub jej braku na zmianę warunków zatrudnienia nauczyciela.
Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »