Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nie jest ograniczone w czasie (orzeczenie z omówieniem)

Elżbieta Wysokińska

Specjalista w Wydziale Awansu Zawodowego Departamentu Strategii MEN
Data publikacji: 9 grudnia 2008 r.
Poleć znajomemu

Wygaśnięcie stosunku pracy w związku z prawomocnym skazaniem nauczyciela za przestępstwo popełnione umyślnie następuje z mocy prawa. Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy ma charakter wyłącznie deklaratoryjny i nie jest ograniczone w czasie. Oznacza to, że dyrektor może stwierdzić wygaśnięcie stosunku pracy nawet po upływie wielu miesięcy od uprawomocnieniu się wyroku skazującego.
Wyrok Sądu Najwyższego z 2 lutego 2006 r., I PK 140/05.

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Oświatowego? Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Najwieksza baza narzędzi dla szkół i przedszkoli
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Baza 7 000 porad prawnych

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeśli masz już konto w Portalu Oświatowym »
Zaloguj się »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel