Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nie jest ograniczone w czasie (orzeczenie z omówieniem)

Elżbieta Wysokińska

Specjalista w Wydziale Awansu Zawodowego Departamentu Strategii MEN
Data publikacji: 9 grudnia 2008 r.
Poleć znajomemu

Wygaśnięcie stosunku pracy w związku z prawomocnym skazaniem nauczyciela za przestępstwo popełnione umyślnie następuje z mocy prawa. Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy ma charakter wyłącznie deklaratoryjny i nie jest ograniczone w czasie. Oznacza to, że dyrektor może stwierdzić wygaśnięcie stosunku pracy nawet po upływie wielu miesięcy od uprawomocnieniu się wyroku skazującego.
Wyrok Sądu Najwyższego z 2 lutego 2006 r., I PK 140/05.

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel