Pytanie: Organ prowadzący przeprowadził w szkole kontrolę doraźną za okres od 01.09.2010r. do 31.08.2012r. W lutym 2013r. otrzymano protokół pokontrolny, w którym wykazano niedopełnienie obowiązków pracowniczych przez głównego księgowego. Czy można ukarać pracownika naganą za niedopełnienie obowiązków służbowych? Czy można zastosować zamiast nagany karę pieniężną?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie