Pracownik może wnieść sprzeciw od ukarania go karą porządkową. Pracodawca ma 14 dni by go uwzględnić lub odrzucić, rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór pisma w sprawie odrzucenia sprzeciwu od kary porządkowej.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.