Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik szkoły po badaniach profilaktycznych uzyska orzeczenie o istnieniu przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może w zakresie obowiązków sekretarza szkoły, sprzątaczki lub konserwatora wpisać opiekę nad dziećmi podczas wycieczek szkolnych, zawodów sportowych itp.?
Zatrudniając pracownika, który po raz pierwszy podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, dyrektor szkoły ma obowiązek zorganizować dla pracownika służbę przygotowawczą, zwieńczoną egzaminem. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownika szkoły (mimo takiego obowiązku) nie skierowano do służby przygotowawczej.
Niektórzy pracownicy zatrudniani na stanowiska urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych w szkołach publicznych samorządowych, muszą odbyć służbę przygotowawczą lub co najmniej zdać egzamin ją kończącą. Sprawdź, kogo trzeba skierować do odbycia służby przygotowawczej, a kogo można z niej zwolnić. Pobierz przydatne wzory dokumentów dotyczące służby przygotowawczej w szkole i przedszkolu.
Pytanie: Pracownik został zatrudniony na stanowisku urzędniczym jednocześnie w trzech szkołach. Czy we wszystkich placówkach odbywa służbę przygotowawczą?
Pytanie: Pracownik poinformował zakład pracy, że będzie ubiegał się o świadczenie rehabilitacyjne. Do ostatniego dnia 182 dniowego okresy pobierania zasiłku chorobowego nie dostał decyzji w tej sprawie. W jaki sposób usprawiedliwić nieobecność pracownika po 182 dniach pobierania zasiłku? Czy jako usprawiedliwienie wystarczy zaświadczenie z ZUS, że pracownik złożył stosowne dokumenty i czeka na wyznaczenie terminu komisji lekarskiej?
Pracownicy samorządowi zatrudnieni w szkole podlegają okresowej ocenie pracy. Dowiedz się, jak często i w jaki sposób oceniać pracowników niepedagogicznych. Poznaj przykładowe kryteria oceny pracy pracowników samorządowych. Pobierz przykład regulaminu oceny okresowej pracowników szkoły.
W związku z rozpoczynającymi się feriami zimowymi i brakiem zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w szkołach, pojawia się pytanie – czy w tym okresie pracownicy niepedagogiczni mogą pracować zdalnie? Dowiedz się, czy dyrektor szkoły może na czas ferii zimowych może polecić pracownikom wykonywanie pracy zdalnie.
Pytanie: Czy w okresie ferii świątecznych i zimowych oraz w dni wolne od zajęć dydaktycznych pomoc nauczyciela może wykonywać inną pracę, taką jak inni pracownicy obsługi np. sprzątaczki? Jaki jest zakres obowiązków pomocy nauczyciela dla ucznia niepełnosprawnego w szkole ogólnodostępnej.
Pytanie: Sekretarka złożyła wypowiedzenie, w związku z czym w dniu 31 sierpnia dojdzie do rozwiązania stosunku pracy. Od 5 sierpnia w szkole zatrudniona jest nowa osoba na to stanowisko. Czy dotychczasowa sekretarka ma wdrożenia nowego pracownika w wykonywanie pracy na tym stanowisku?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty