Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Kary, nagrody i ocena pracy pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!

Pracownik samorządowy może zostać zwolniony ze służby przygotowawczej ale nie z egzaminu

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny na stanowisku urzędniczym został zatrudniony w dniu 04.11.2015 r. w ramach prac interwencyjnych. Warunkiem otrzymania refundacji z Urzędu Pracy było zatrudnienie na minimum 9 miesięcy. Zawarto więc umowę na czas określony - na 12 miesięcy. W trakcie zatrudnienia nie zorganizowano służby przygotowawczej. Obecnie chcemy dalej zatrudniać tego pracownika na czas nieokreślony. Czy warunkiem nawiązania umowy będzie odbycie służby przygotowawczej zakończonej egzaminem?

Umowa zlecenie z własnym pracownikiem? – nie, jeśli jest to pracownik samorządowy

Pytanie: Czy można podpisać umowę zlecenie z pracownikiem obsługi na wykonywanie innych obowiązków niż ma w zakresie obowiązków określonych w umowie o pracę?

Jak obliczyć stan ciąży w kontekście przedłużenia umowy o pracę na czas określony

Pytanie: Od 1.09.2015 r. zatrudniamy pracownicę na stanowisku asystent nauczyciela. Umowa zawarta na czas określony do dnia 24.06.2016 r. W dniu 8.06.2016 r. pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie na okres od 08.06.2016 r. do 22.06.2016 r. (informując telefonicznie sekretariat szkoły, że jest w ciąży). W dniu 22.06.2016 r. Pani przedłożyła kolejne zwolnienie na okres od 23.06.2016 do 29.07.2016 r. i zaświadczenie od lekarza ginekologa informujące, że jest w 12 tygodniu ciąży, oraz o przewidywanym terminie porodu, który to lekarz określił na 07.01.2017 r. Czy 12 tydzień ciąży i zakończenie umowy - 24 czerwca 2016 r. obliguje pracodawcę do przedłużenia umowy do dnia porodu, czy umowa ulega rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży? Jak rozumieć 12. tydzień ciąży? Czy to jest początek czy koniec 12 tygodnia ciąży?

Służba przygotowawcza po zatrudnieniu na zastępstwo

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na stanowisku referenta od 20.05.2011r. do 28.09.2011 r. na umowę na zastępstwo a następnie od 29.09.2011 r. do 31.08.2014 r. na czas określony powinien był odbyć służbę przygotowawczą?

Zmiana zastępowanego pracownika w umowie na zastępstwo

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na zastępstwo. Po powrocie zastępowanej sprzątaczki, druga sprzątaczka będzie nieobecna w pracy. Czy można zmienić zawartą umowę poprzez wskazanie innej zastępowany osoby czy należy zakończyć poprzedni stosunek pracy i zawrzeć nową umowę?

Praca na rzecz stowarzyszenia działającego przy szkole

Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudnia na zasadzie umowy o pracę pracowników administracji (pracownik samorządowy). Przy szkole zostaje utworzone stowarzyszenie działające na rzecz szkoły. Pracodawca chce dopisać do obowiązującego już zakresu czynności dodatkowo pracę na rzecz stowarzyszenia. Czy może tak zrobić ? Czy może zmusić pracownika do wykonywania pracy na rzecz Stowarzyszenia ? Na jakiej zasadzie pracownicy administracji zatrudnieni w szkole mogą wykonywać pracę na rzecz Stowarzyszenia?

Odpowiedzialność woźnej za dzieci - jako dodatkowej opiekunki podczas spaceru

Pytanie: W jakim stopniu pani woźna, idąc jako dodatkowy opiekun na spacer z przedszkolakami, odpowiada za ich bezpieczeństwo? Czy ponosi odpowiedzialność za dzieci, gdyby któremuś dziecku coś się stało na tym spacerze, a jeśli tak to w jakim stopniu?

Powierzenie obowiązków ABI pracownikowi szkoły

Pytanie: Czy Administrator Bezpieczeństwa Informacji musi być odrębnym stanowiskiem czy też można przekazać obowiązki ABI pracownikowi już zatrudnionemu w szkole?

Ocena pracy pracowników niepedagogicznych - których stanowisk dotyczy

Pytanie: Czy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: sekretarka, sekretarz szkoły, konserwator, woźny i sprzątaczka w szkole podlegają ocenie pracy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych?

Przekazanie stanowiska głównej księgowej - dokumentacja

Pytanie: Z końcem roku odchodzi na emeryturę główna księgowa. W jaki sposób powinna przekazać swoje obowiązki swojemu następcy? Czy należy stworzyć procedury przekazania zarządzeniem dyrektora szkoły, czy też wystarczy zwykły protokół?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel