Błąd w świadectwie pracy wykryty po kilku latach
Dokument archiwalny
Pytanie: 10 lat temu wydano pracownikowi szkoły świadectwo pracy. W świadectwie tym prawidłowo wskazano okresy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jednakże błędnie podano podstawę prawną. Pracownik zwrócił się teraz o zmianę świadectwa pracy. Jak powinien postąpić pracodawca?
Pracodawca powinien skorygować błędy w świadectwie pracy, nawet jeśli pracownik zwróci się z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy po upływie terminu 7 dni od wystawienia tego dokumentu. Dowiedz się, czy jak postąpić w takiej sytuacji - czy wydać nowe świadectwo pracy z bieżącą datą czy poprawić poprzednie świadectwo pracy w szkole.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
