Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 23 sierpnia 2021 r.
Poleć znajomemu
Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela

Z końcem roku szkolnego odchodzą z pracy nie tylko nauczyciele zwolnienie przez dyrektora, lecz także ci, którzy sami zdecydowali się zrezygnować z pracy w szkole. Sprawdź, jaka jest prawidłowa podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela w świadectwie pracy.

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql