świadectwo pracy

786683ab340992db0221e258b2fc29bd01f6fb55-large

14 dni na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Od 7 września 2019 r. pracownicy, którzy nie zgadzają się z treścią świadectwa pracy będą mogli złożyć wniosek o jego sprostowanie w terminie 14 dni. W związku z tym ma zmienić się także treść pouczenia zamieszczanego w świadectwie pracy. Sprawdź szczegóły.

Zajęcia komornicze w świadectwie pracy – wszystkie czy tylko te realizowane

Pytanie: Pracownik ma cztery zajęcia komornicze. Realizowane jest tylko jedno, ponieważ miesięczne wynagrodzenie nie pozwala na dokonywanie kolejnych potrąceń. Czy wypełniając należy wpisać wszystkie zajęcia czy tylko to, które jest realizowane?

5358c04abd9981be110c90026df43aafa931171a-xlarge

Świadectwo pracy 2019 r. – najczęstsze błędy i wątpliwości

Strajk nauczycieli, obowiązek wydawania dodatkowej informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, nowy wzór świadectwa pracy to wszystko sprawia, że w 2019 r. jest więcej niż zwykle wątpliwości jak wypełnić ten dokument. Sprawdź, jakie informacje i w jaki sposób należy zamieścić w świadectwie, skorzystaj z przykładowych zapisów i dowiedz się komu wraz ze świadectwem pracy należy wydać informację o okresie przechowywania akt osobowych.

20 sierpnia 2019 r.
Świadectwo pracy

74d523fa64b4b7b3b725ac11ca718046ac7da23f-xlarge

Kara grzywny za nieterminowe wydanie świadectwa pracy

7 września 2019 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeku pracy, która m.in. rozszerza odpowiedzialność pracodawców za nieterminowe wydanie świadectwa pracy. Od tego dnia, za spóźnione wydanie tego dokumentu lub jego niewydanie pracodawca może zostać ukarany karą grzywny.

Pracownicy mogą żądać wymiany świadectw pracy

Do 29 lipca 2019 r. pracownicy, którzy zakończyli pracę w okresie od 4 maja do 28 czerwca 2019 r. i otrzymali świadectwo pracy zawierające imiona rodziców, mogą żądać wydania nowego dokumentu.

Nieusprawiedliwiona nieobecność w treści świadectwa pracy

Pytanie: Czy w świadectwie pracy wpisujemy nieobecność nieusprawiedliwioną pracownika, a jeżeli tak, to w którym miejscu?

Nowy wzór świadectwa pracy już obowiązuje

Od 29 czerwca 2019 r. należy posługiwać się nowym wzorem świadectwa pracy, który nie zawiera już imion rodziców.

Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej – komu i kiedy ją wręczyć

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje skrócony do 10 lat okres przechowywania dokumentacji pracowniczej a wraz z nim nowy obowiązek – tj. przekazania informacji o tym okresie wraz ze świadectwem pracy. Sprawdź, do kogo mają zastosowanie te przepisy oraz jaki dokument w sprawie okresu przechowywania akt pracowniczych wręczyć osobie, wobec której okres przechowywania dokumentacji został skrócony złożeniem raportu informacyjnego?