Grudzień 2026 r.

Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy wciąż budzi wiele praktycznych wątpliwości – zwłaszcza gdy pracownik przedstawia dokumenty po wielu latach, okres pracy przypadał na czas nauki albo jego potwierdzenie opiera się na zeznaniach świadków. Podczas szkolenia uczestnicy krok po kroku przejdą od wniosku pracownika i oceny dokumentów, aż do ustalenia stażu i ewentualnego wyrównania świadczeń. Całość uzupełnią praktyczne case study oparte na sytuacjach, z którymi spotykają się kadry i płace w oświacie.

Listopad 2026

Czy wiemy już wszystko o ocenie funkcjonowania ucznia? Czy nie popełniamy błędów przy jej sporządzaniu? Na szkoleniu pokażemy krok po kroku, jak nie zgubić się w nowych wytycznych, jak prowadzić obserwację funkcjonalną w szkole/przedszkolu, jak przełożyć zebrane informacje na język opinii o funkcjonowaniu dziecka lub ucznia zgodny z ICF oraz  przedstawimy narzędzia dostępne na platformie wsparcie.gov.pl.

Październik 2026 r.

Nowelizacja przepisów dotyczących mobbingu oznacza dla dyrektorów szkół konieczność weryfikacji obowiązujących regulacji wewnętrznych. Sama polityka antymobbingowa przestaje być dokumentem „do szuflady” – ma stać się elementem realnego systemu zapobiegania mobbingowi, obejmującego jasne zasady zgłaszania nieprawidłowości, prowadzenia postępowań wyjaśniających oraz ochrony wszystkich uczestników postępowania. Zmiany dotyczą również szkół jako pracodawców, obejmując zarówno nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, jak i pracowników niepedagogicznych.

Podczas szkolenia omówimy praktyczne konsekwencje nowych przepisów dla szkół oraz pokażemy, jak przygotować politykę antymobbingową dostosowaną do specyfiki placówki oświatowej.