Zatrudnienie nauczyciela i pomocy nauczyciela z Ukrainy w szkole – w detalach
Z uwagi na aktualny napływ obywateli Ukrainy uciekających przed wojną wielu dyrektorów stanie przed dylematem zatrudnienia takich osób w szkole. Jak się okazuje, ich zatrudnienie jest możliwe, zarówno na stanowisku nauczyciela jak i pomocy nauczyciela. Sprawdź, na jakich zasadach zatrudnić nauczyciela i pomoc nauczyciela z Ukrainy w szkole.
Przyjęta przez Sejm ustawa z 9 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa nie przewiduje żadnych szczególnych rozwiązań dla zatrudniania nauczycieli będących obywatelami Ukrainy. Oznacza to, że zatrudnianie to podlega ogólnym zasadom przewidzianym dotychczas w przepisach Karty Nauczyciela i rozporządzenia MEN z 30 października 1992 r.
W grę wchodzi tylko umowa o pracę
Przede wszystkim obywatel Ukrainy może być zatrudniony na stanowisku nauczyciela jedynie na podstawie umowy o pracę.
Nie można zatrudnić Ukraińca na podstawie mianowania, nawet jeśli można mu zagwarantować pełny wymiar zajęć na czas nieokreślony.
Może być to umowa o pracę na czas:
- nieokreślony,
- określony – jeżeli wynika to z potrzeb podyktowanych organizacją nauczania albo w celu zastępstwa innego nieobecnego nauczyciela.
Z artykułu dowiesz się:
- jakie wymogi musi spełnić nauczyciel z Ukrainy,
- czy każdy nauczyciel z Ukrainy musi spełniać wymogi kwalifikacyjne,
- jak zweryfikować niekaralność dyscyplinarną nauczyciela z Ukrainy,
- jak zatrudnić obywatela Ukrainy jako pomoc nauczyciela.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
