Złożenie wniosku o urlop bezpłatny i niestawienie się do pracy - konsekwencje

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony wystąpił listownie do dyrektora szkoły o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Dyrektor otrzymał wniosek 20 sierpnia 2010 r. Nie udzielił nauczycielowi odpowiedzi i zaplanował dla niego godziny na rok szkolny 2010/2011. Nauczyciel nie kontaktował się z dyrektorem i nie zgłosił się do pracy. W dniu 3 września dyrektor powiadomił związki zawodowe o zamiarze zwolnienia nauczyciela, a 7 września 2010 r. wysłał nauczycielowi wypowiedzenie i świadectwo pracy. Czy dyrektor miał obowiązek odpowiedzieć na wniosek nauczyciela oraz czy zastosował właściwą procedurę?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql