Złożenie wniosku o urlop bezpłatny i niestawienie się do pracy - konsekwencje

Dominik Wajda

Asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego
Data publikacji: 9 września 2010 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony wystąpił listownie do dyrektora szkoły o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Dyrektor otrzymał wniosek 20 sierpnia 2010 r. Nie udzielił nauczycielowi odpowiedzi i zaplanował dla niego godziny na rok szkolny 2010/2011. Nauczyciel nie kontaktował się z dyrektorem i nie zgłosił się do pracy. W dniu 3 września dyrektor powiadomił związki zawodowe o zamiarze zwolnienia nauczyciela, a 7 września 2010 r. wysłał nauczycielowi wypowiedzenie i świadectwo pracy. Czy dyrektor miał obowiązek odpowiedzieć na wniosek nauczyciela oraz czy zastosował właściwą procedurę?

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel