Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie powrócił do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Zamiast urlopu wychowawczego zamierza skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 17 godzin. Czy nauczyciel może być nadal zatrudniony przez mianowanie?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie