Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy, o ile nie zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem dziecko pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego może chodzić do żłobka lub przedszkola? Sprawdź, kiedy dopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.
Jeżeli nauczyciel złoży wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, to dyrektor musi go udzielić. Może jednak zdarzyć się, że będzie chciał przerwać rozpoczęty urlop wypoczynkowy na poczet wychowawczego. Czy przejście na urlop wychowawczy w trakcie wypoczynkowego jest możliwe? Poznaj odpowiedź eksperta i dowiedz się, kiedy w takim przypadku nauczyciel wykorzysta zaległy urlop wypoczynkowy.
Pytanie: Z ilu miesięcy urlopu wychowawczego może skorzystać pracownica szkoły, która samotnie wychowuje dwójkę dzieci?
Okres korzystania z urlopu wychowawczego to czas usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy. Dyrektor nie może więc wydawać mu poleceń służbowych, w tym zobowiązać do uczestniczeniu w doskonaleniu zawodowym. A co zrobić, jeżeli nauczyciel na urlopie wychowawczym chce wziąć udział w szkoleniu dla nauczycieli? Poznaj opinię eksperta.
Pytanie: Nauczycielka złożyła wniosek o urlop wychowawczy na okres od 1 września 2022 r. do 30 czerwca 2022 r. Czy dyrektor może udzielić urlopu na ten okres, czy urlop powinien kończyć się musi być do 31 sierpnia 2022 r.?
Pytanie: Czy nauczyciel, który w głównym miejscu zatrudnienia chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, to może w dodatkowym miejscu zatrudnienia wykorzystać urlop wychowawczy zamiast urlopu bezpłatnego?
Urlop wychowawczy jest odmianą urlopu bezpłatnego. Może jednak dojść do sytuacji, w której w trakcie urlopu wychowawczego pracownica będzie otrzymywała zasiłek macierzyński. Stanie się tak, wówczas gdy pracownica w trakcie urlopu wychowawczego urodzi dziecko.
Pytanie: Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego nauczyciel chce skorzystać z urlopu uzupełniającego do 10 stycznia 2022 r. Nauczyciel składa wniosek o obniżenie wymiaru zatrudnienia (jako uprawniony do urlopu wychowawczego) od 11 stycznia 2022 r.? Czy wniosek ten należy uwzględnić?
Nie każdy pracownik może być zainteresowany urlopem wychowawczym. Z drugiej strony może zajść konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Dla takich osób atrakcyjnym rozwiązaniem może okazać się obniżka wymiaru czasu pracy. Uprawnienie takie przysługuje także pracownikom niepedagogicznym.
Przepisy określają czas korzystania z urlopu wychowawczego w miesiącach. Jak liczyć ten okres? Czy sprawdzi się tu potoczne rozumienie miesiąca? Odpowiedź w artykule.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty