Odwołanie z urlopu wychowawczego
Dokument archiwalny
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 września 2011 roku do 31 sierpnia 2012 r. W tym czasie podjęła pracę na części etatu w innej szkole - 8 godzin pensum. Niedawno dowiedziałam się że Pani ta pracuje jeszcze w innej placówce w wymiarze 22 godzin. Z wyliczeń wynika że codziennie pracuje od godz. 8 - 14, a nawet z przerwą do 17 i 18. Jak się to ma do ciągłości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy w takim wypadku mogę odwołać nauczycielkę z urlopu wychowawczego?
W czasie urlopu wychowawczego pracownik szkoły ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy. Dowiedz się w jakim terminie pracownik musi stawić się do pracy w przypadku odwołania z urlopu wychowawczego.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Czytaj także
