urlop wychowawczy pracownika niepedagogicznego

Wykorzystanie całego urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym

Pytanie: Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony kończy urlop rodzicielski i bezpośrednio po nim wnioskuje o udzielenie całego urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w roku poprzednim oraz przysługującego w roku bieżącym. Następnie planuje skorzystać z urlopu wychowawczego. Ile urlopu bieżącego można udzielić przed urlopem wychowawczym?   

Obniżenie wymiaru etatu pracownika wychowującego niepełnosprawne dziecko

Pytanie: Jak długo przysługuje pracownikowi wychowującemu niepełnosprawne dziecko prawo do obniżenia wymiaru  czasu pracy?

Limit wniosków o urlop wychowawczy i o obniżenie wymiaru etatu

Pytanie: Ile razy w okresie, w którym przysługuje urlop wychowawczy, pracownik może składać wnioski o jego udzielenie lub obniżenie wymiaru etatu? Czy te same zasady obowiązują zarówno pracowników niepedagogicznych, jak i nauczycieli?

Wymiar urlopu wychowawczego na niepełnosprawne dziecko

Pytanie: Ile urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi szkoły, który wychowuje niepełnosprawne dziecko?

Urlop wychowawczy po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: Nauczyciel przechodzi w stan nieczynny. Czy bezpośrednio po jego upływie może on skorzystać z urlopu wychowawczego?

Dni opieki nad dzieckiem, gdy matka dziecka jest na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym

Pytanie: Dwóch pracowników zwróciło się z prośbą o udzielenie  dni opieki nad dzieckiem. Żona jednego z nich jest na urlopie macierzyńskim, drugiego na urlopie wychowawczym. Czy obaj powinni otrzymać dni wolne?

Wymiar dni opieki nad dzieckiem po urlopie wychowawczym

Pytanie: Pracownica przebywała przez 8 miesięcy na urlopie wychowawczym. W związku z tym ile dni zwolnienia na zdrowe dziecko z art. 188 Kodeksu pracy może wykorzystać w tym roku?

Archiwalny Wzór wniosku o urlop wychowawczy pracownika niepedagogicznego

Pobierz aktualny wzór wniosku o urlop wychowawczy dla pracowników niepedagogicznych szkół i przedszkoli.

Zwolnienie z pracy ciężarnej pracownicy młodocianej

Pytanie: Pracownica młodociana zatrudniona na czas nieokreślony zaszła w ciążę. Czy ma prawo do urlopu wychowawczego oraz czy umowę w tej sytuacji można rozwiązać?

Archiwalny Urlop wychowawczy dla pracownika, który rozpoczął korzystanie z niego przed 1 października 2013 r.

Pytanie: Pracownik szkoły na stanowisku intendenta przebywa na urlopie wychowawczym od 10 lutego 2012 r. do 17 września 2014 r. Dziecko, na które udzielony jest urlop wychowawczy - 18 września 2014 r. kończy 4 lata. Czy w związku ze zmianą przepisów, pracownik może korzystać z urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 5. lat?

Budżet państwa opłaci składki za czas opieki nad dzieckiem

Od 1 września 2013 r. osoby bezrobotne, pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, samozatrudnione oraz rolnicy opiekujący się dziećmi będą mieli opłacone przez budżet państwa składki ubezpieczeniowe - Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę zmieniającą ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.

Rozwiązanie umowy w trakcie urlopu wychowawczego a ekwiwalent za urlop

Pytanie: Głównej księgowej udzielono urlopu wychowawczego od 7 czerwca 2011 r. do 6 czerwca 2014 r. Na podstawie porozumienia stron rozwiązano stosunek pracy z dniem 1 kwietnia 2013 r. Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2012 r. i 2013 r.?

Wniosek o urlop wychowawczy po otrzymaniu wypowiedzenia

Pytanie: Czy złożenie wniosku o urlop wychowawczy unieważnia wcześniej wręczone wypowiedzenie stosunku pracy?

Całoroczny urlop wychowawczy a prawo do trzynastki

Pytanie: Księgowa zatrudniona w przedszkolu przez cały 2012 rok przebywała na urlopie wychowawczym. Czy należy wypłacić trzynastkę?

Archiwalny Wniosek o obniżenie czasu pracy a okres ochrony przed zwolnieniem z pracy

Pytanie: Nauczyciel w dniu 15 maja 2012 r. złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do ½ etatu w okresie od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. W jakim okresie nauczyciel ten jest chroniony przed zwolnieniem z pracy - do 14 maja 2013 r. czy do 31 sierpnia 2013 r.? Czy złożenie kolejnego wniosku o obniżenie czasu pracy znów zapewni mu ochronę przed zwolnieniem? 

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

wiper-pixel