Urlop wychowawczy po rozwiązaniu stosunku pracy - czy przysługuje
Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownica była zatrudniona na czas określony. Urodziła dziecko, po urlopie macierzyńskim przebywała na urlopie wychowawczym do czasu rozwiązania umowy o pracę. Jej urlop wychowawczy trwał 1 rok. Obecnie chce ona dalej sama wychowywać dziecko. Czy istnieją jakieś przepisy, które umożliwiają matce kontynuację urlopu wychowawczego, chociaż nie jest ona nigdzie zatrudniona?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Czytaj także
