Wykorzystanie całego urlopu podczas poprzedniego zatrudnienia a prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej w okresie od 01.09.2015 r. do 30.11.2016 r. w wymiarze 7/18 etatu wykorzystał urlop wypoczynkowy w całości (ferie zimowe i letnie) podczas poprzedniego zatrudnienia. Czy w związku z powyższym należy mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w dniu 30.11.2016 r.?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Czytaj także
