Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a kolejna umowa o pracę pracownika niepedagogicznego
Pytanie: Pracownik był zatrudniony od 18 października 2010 r. do 24 stycznia 2011 r. Dnia 25 stycznia 2011 r. została podpisana z nim kolejna umowa o pracę. Pracownik nie korzystał w ogóle z urlopu w trakcie trwania pierwszej umowy. Czy należy wypłacić mu ekwiwalent czy też można udzielić mu urlopu za cały okres zatrudnienia w tej szkole w trakcie trwania kolejnej umowy?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Czytaj także
