Przerwanie urlopu wypoczynkowego z powodu choroby dziecka – czy obligatoryjne
Pytanie: W trakcie urlopu wypoczynkowego rozchorowało się dziecko pracownika. Pracownik złożył wniosek o przerwanie urlopu. Dyrektor szkoły wyraził na to zgodę. Sytuacja powtórzyła się po udzieleniu urlopu w terminie późniejszym. Czy dyrektor szkoły musi znowu przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika z powodu choroby jego dziecka?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
