Pytanie: Nauczyciel szkoły podstawowej wykorzystał cały urlop wypoczynkowy i rozwiązał stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2024 r. Następnie został zatrudniony w innej szkole podstawowej w okresie od 1 września 2025 r. do 28 września 2025 r. Czy z tytułu kolejnego zatrudnienia nabywa on prawo do ekwiwalentu urlopowego?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie