Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad obliczania wynagrodzenia nauczycieli za czas urlopu wypoczynkowego, a także zasad ustalania wysokości ekwiwalentu za urlop nauczyciela .

Wynagrodzenie za urlop po zmianach wymiaru etatu w trakcie roku szkolnego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w wymiarze 7/18 miał przydzielone dodatkowe godziny do 26 czerwca 2020 r.  (łącznie 12/18). Jakie wynagrodzenie otrzyma w czasie ferii letnich?

Przyznanie ekwiwalentu za urlop

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony do 16.03.2020 r. i otrzymał ekwiwalent za urlop. Ponownie został zatrudniony na okres od 25.03.2020 r. do 10.04.2020 r. Czy z drugiej umowy należy wypłacić ekwiwalent za 1 miesiąc czy za 2 miesiące?

Ekwiwalent za zaległy urlop po przeniesieniu nauczyciela do innej szkoły

Pytanie: Nauczyciel, który został przeniesiony do innej placówki ma zaległy urlop wypoczynkowy. Zwrócił się do dyrektora szkoły, z której został przeniesiony o wypłatę ekwiwalentu za ten urlop. Kto powinien go wypłacić – poprzedni czy obecny pracodawca? 

Ekwiwalent za urlop niewykorzystany z powodu zawieszenia w pełnieniu obowiązków

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na okres roku szkolnego stawił się w pracy pod wpływem alkoholu. Sprawa została przekazana komisji dyscyplinarnej a nauczyciel został zawieszony. Czy w związku z tym, że nie wykorzystał urlopu w czasie ferii letnich z uwagi na zawieszenie w pełnieniu obowiązków, należy mu w dniu rozwiązania umowy wypłacić ekwiwalent? 

Wynagrodzenie za urlop po urlopie rodzicielskim – co z podwyżką

Pytanie: Nauczycielka była na zwolnieniu lekarskim a następnie urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W sierpniu 2018 r. uzyskała stopień nauczyciela mianowanego. We wrześniu 2019 r. rozpocznie korzystanie z zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy aby w podstawie wynagrodzenia za urlop była uwzględniona podwyżka w związku z uzyskaniem stopnia nauczyciela mianowanego, musi wrócić chociaż na jeden dzień do pracy?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop uzupełniający – czy przysługuje

Pytanie: Nauczyciel 31 sierpnia rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron. Urlop bieżący wykorzysta w czasie ferii. Za poprzedni rok pozostały mu do wykorzystania 42 dni urlopu uzupełniającego. Czy, w związku z rozwiązaniem umowy, należy wypłacić za ten urlop ekwiwalent?  

Średnia z godzin ponadwymiarowych, gdy nauczyciel przez część roku chorował

Pytanie: Nauczyciel był niezdolny do pracy z powodu choroby od 6 marca do 19 czerwca. Z jakiego okresu należy zliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych wliczaną do wynagrodzenia za urlop – od września do maja czy tylko z okresu świadczenia pracy tj. od września do marca? 

1cd8713e511e00b5e92b30f5440ff8f675b6f491-xlarge

10 kroków do obliczenia średniej urlopowej nauczycieli

Wkrótce rozpoczną się wakacje a wraz z nimi nauczyciele rozpoczną korzystanie z urlopu wypoczynkowego. Za każdy dzień urlopu nauczyciel otrzyma tzw. średnią urlopową, do której należy wliczyć m.in. średnią z godzin ponadwymiarowych, dodatek funkcyjny oraz motywacyjny. Sprawdź, korzystając z praktycznych przykładów oraz wskazówek, jak zrobić to prawidłowo.   

Wynagrodzenie urlopowe dyrektora szkoły – w okresie ferii czy urlopu

Pytanie: Czy nauczycielowi pełniącemu funkcję dyrektora należy wypłacić wynagrodzenie urlopowe za urlop wykorzystany poza okresem ferii szkolnych, czy też wynagrodzenie urlopowe przysługuje wyłącznie w czasie trwania ferii?  

Ekwiwalent za urlop po przywróceniu nauczyciela do pracy

Pytanie: Nauczyciel został przywrócony do pracy, lecz po zgłoszeniu się do pracy rozwiązał umowę za porozumieniem stron. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop niewykorzystany w okresie, w którym trwało postępowanie sądowe?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Zajmie ci to jedynie 2 minuty

wiper-pixel