Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych a konieczność zmiany regulaminu wynagradzania w szkole
Od 1 listopada 2021 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewiduje ono m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, czy wydanie nowego rozporządzenia oznacza konieczność zmiany regulaminu wynagradzania pracowników szkoły.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
