Wynagrodzenie chorobowe w roku, w którym pracownik kończy 50 lat
Pytanie: Pracownik w trakcie roku przebywał już 15 dni na zwolnieniu chorobowym. 26 czerwca 2014 r. osiągnął wiek 50 lat i dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie. W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie chorobowe, skoro okres zasiłkowy rozpoczął się po 14. dni choroby?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
