Dodatek motywacyjny to składnik wynagrodzenia za pracę, który jest wypłacany w związku z pracą o odpowiedniej jakości. W okresie choroby należy się zaś wynagrodzenie i zasiłek choroby, a nie wynagrodzenie za pracę. Sprawdź, co w takiej sytuacji dzieje się z dodatkiem motywacyjnym.
Świadczenie rehabilitacyjne można uznać za swoiste przedłużenie dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby. Jest to świadczenie przyznawane w sytuacji, gdy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego pracownik nadal jest niezdolny do pracy. Nie zawsze jednak pracownik szkoły może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego.
W przypadku używania dziennika elektronicznego, wielu nauczycieli pracuje w tym dzienniku także w domach. Czy można to robić podczas zwolnienia lekarskiego? Odpowiedź w artykule.
Co jeśli ustępujący dyrektor szkoły przebywa na zwolnieniu lekarskim do końca wakacji? Jak wobec powyższego powinno przebiegać przekazanie szkoły nowemu dyrektorowi? Sprawdzamy w przepisach.
Niejednokrotnie zdarza się, że przez ostatnie dni zatrudnienia pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, które skończy się już po ustaniu stosunku pracy. Sprawdź, kto w takim przypadku rozlicza zasiłek chorobowy.
Wyobraźmy sobie, że nauczyciel ma wrócić ze zwolnienia lekarskiego w czasie wakacji. Dyrektor ma więc dylemat czy skierować go na badania kontrolne już teraz czy też dopiero po zakończeniu urlopu. Jeżeli przyjąć to drugie rozwiązanie to zrodzi się kolejne pytanie: kiedy nauczyciel powinien odbyć te badania.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor dowiedział się, że nauczyciel podnosił kwalifikacje zawodowe lub wykonywał inne czynności w czasie zwolnienia lekarskiego, które są sprzeczne z jego cele. Co w takiej sytuacji może zrobić szkoła?
Bezpośrednio po wyczerpaniu dopuszczalnego okresu zwolnień lekarskich nauczyciel może przejść na zwolnienie lekarskie. Powstaje wtedy pytanie, co badaniami lekarskimi po okresie długotrwałej niezdolności do pracy. A przecież nauczyciela czekają badania w celu ustalenia istnienia potrzeby udzielenia urlopu zdrowotnego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.