Pytanie: Od 1 marca 2016 r. zamierzam zatrudnić nauczyciela na zastępstwo za nieobecną nauczycielkę ( zwolnienie lekarskie w związku z ciążą - planowany termin porodu na koniec miesiąca sierpnia 2016 r.). Czy określając termin umowy winnam wpisać termin "na zastępstwo na czas nieobecności nauczycielki...", czy "na zastępstwo na czas nieobecności nauczycielki do dnia 24 czerwca 2016 r.", czy należy zawrzeć umowę na czas określony do 24 czerwca 2016 r. ?
Pozostało jeszcze 87 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.