Długotrwała choroba nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo - jak rozwiązać sytuację?

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Data publikacji: 22 lutego 2016 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Zatrudniliśmy nauczyciela na zastępstwo za nauczyciela, który przebywa na urlopie macierzyńskim. Nauczyciel, który został zatrudniony na zastępstwo udał się na długotrwałe zwolnienie lekarskie. Jak mamy postąpić w tej sytuacji - czy rozwiązać umowę z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo, który przebywa na L4 i zatrudnić nową osobę, czy też nie możemy zwolnić nauczyciela?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel