umowa na zastępstwo nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel jest na zwolnieniu lekarskim 1 miesiąc, zanosi się na dłuższą nieobecność w pracy. Czy zatrudniając innego nauczyciela na zastępstwo muszę zrobić aneks do projektu organizacyjnego?

Pytanie: Czy nauczyciel, który będzie zatrudniony od 13 września 2010 r. do 31 lipca 2010 r. na zastępstwo może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego?

Pytanie: Czy nauczycielowi przysługują dodatkowe świadczenia z tytułu dalszego kształcenia się? Czy przyznanie dofinansowania magisterskich studiów uzupełniających nauczycielowi zatrudnionemu  na zastępstwo jest obowiązkowe?

Pytanie: Czy zatrudniając nauczyciela, który pracuje jednocześnie w innej szkole, trzeba kierować go na wstępne badania lekarskie oraz żądać oryginału zaświadczenia z KRK, czy też może on przedstawić kopie tych dokumentów z akt drugiej szkoły? 

Pytanie: Z przyczyn organizacyjnych chcę zatrudnić nauczyciela na ½ etatu od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. Jednocześnie chcę zawrzeć z nim umowę na zastępstwo w wymiarze 15/18 pensum na 2 miesiące. Jak w tej sytuacji zatrudnić nauczyciela?

Pytanie: Zatrudniliśmy nauczyciela na zastępstwo za nauczyciela, który przebywa na urlopie macierzyńskim. Nauczyciel, który został zatrudniony na zastępstwo udał się na długotrwałe zwolnienie lekarskie. Jak mamy postąpić w tej sytuacji - czy rozwiązać umowę z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo, który przebywa na L4 i zatrudnić nową osobę, czy też nie możemy zwolnić nauczyciela?

Pytanie: Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy:

1. nauczycielowi pracującemu w innej szkole, który został zatrudniony na zastępstwo w okresie od 22.10.2012 do 30.11.2012 r.;
2. nauczycielowi, który był zatrudniony w innej szkole od 01.09.2011 do 12.10.2012 r., a który został zatrudniony na zastępstwo od 22.10.2012 do 30.11.2012 r.?

Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na zastępstwo 1 października 2012 r. Zastępowany nauczyciel wraca do pracy 27 marca 2015 r.  Nauczycielka korzystała z urlopu w 2013 i 2014 r. w czasie ferii letnich i zimowych. W 2015 roku nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu, bo była chora w czasie ferii. Czy ma prawo do ekwiwalentu, a jeśli tak to za ile dni?

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 1 września 2009 r. na czas określony do 31 grudnia 2010 r. należeć się będzie ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Nadmieniam, że pracownik ten korzystał z ferii letnich i zimowych w 2010 r.  Umowa z tym nauczycielem zawarta jest na czas zastępstwa i wygaśnie z dniem 1 stycznia 2011 r.

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany  jest zatrudniony na pełny etat 18/18 zgodnie z kwalifikacjami. Dodatkowo realizuje 6 godzin ponadwymiarowych bez kwalifikacji. Jak należy płacić za godziny ponadwymiarowe - z etatu stażysty czy dyplomowanego?

Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację, że pracownik wykonywał pracę w celu zastępstwa nieobecnego nauczyciela i kogo zastępował?

Pytanie: Jeżeli katecheta ma zwolnienie lekarskie na dwa tygodnie, które może się przedłużyć, to czy można na ten czas przydzielić doraźne zastępstwa czy trzeba zatrudnić katechetę na zastępstwo?  

Pytanie: Nauczyciel mianowany został zatrudniony na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela. Ponieważ zastępowany nauczyciel odszedł na emeryturę, nauczyciel został zatrudniony na czas określony w niepełnym wymiarze godzin. Czy dyrektor miał prawo zawrzeć umowę na czas określony?

Pytanie: W jaki sposób ogłosić nabór nauczycieli do pracy? Czy prawo przewiduje jakieś ograniczenia?

Pytanie: Nauczycielka X jest zatrudniona na czas określony do 31 sierpnia 2010 r. Z powodu ciąży przebywała na ciągłym zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim nieprzerwanie od 21 września do 2009 r. 12 lipca 2010 r., następnie będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego. W dniu 21 września 2009 r. została podpisana z panią Y umowa na zastępstwo za panią X. W umowie umieszczono zapis: „czas trwania umowy jest równy czasowi usprawiedliwionej nieobecności w pracy pani X". Kiedy należy rozwiązać umowę o pracę z panią Y - 25 czerwca i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,  czy 31 sierpnia? Szkoła jest placówką feryjną.