Rok szkolny 2025/2026 przyniesie istotne zmiany w zatrudnieniu nauczyciela początkującego, wynikające z nowelizacji Karty Nauczyciela. Skrócenie okresu pierwszej umowy o pracę, wcześniejsza ocena pracy oraz nowe zasady dla osób bez przygotowania pedagogicznego – to tylko część modyfikacji, które dyrektorzy i kadry w oświacie muszą uwzględnić już od 1 września 2025 r. Nie można przy tym zapominać o przepisach przejściowych, w wyniku których obowiązywać będą równolegle stare i nowe zasady zatrudnienia nauczyciela początkującego.

Zatrudnianie nauczycieli początkujących – zmiany w Karcie Nauczyciela od 2025 r.

W zakresie zatrudniania nauczycieli początkujących dojdzie do zmian powiązanych z przyspieszeniem obserwacji zajęć w obecności zespołu oraz pierwszej oceny pracy w toku przygotowania do zawodu. Zmiany te polegają na skróceniu okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony w trybie art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela do jednego roku szkolnego. W tym czasie, a konkretnie po co najmniej 8 miesiącach i do końca 11 miesiąca przygotowania do zawodu nauczycielowi ustala się pierwszą ocenę pracy. Zmiany te wpływają także na późniejsze zatrudnienie nauczyciela początkującego na czas nieokreślony jak i określony. Modyfikacje nie objęły natomiast zatrudnienia nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.

W artykule przyjęto założenie, że zmiany wejdą w życie 1 września 2025 r. Realizacja tego założenia zależy od tego, kiedy nowelizację Karty Nauczyciela podpisze Prezydent.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie są nowe przepisy dotyczące zatrudnienia nauczyciela początkującego od roku szkolnego 2025/2026,
czym różnią się stare i nowe zasady zatrudnienia nauczyciela początkującego w Karcie Nauczyciela,
jakie obowiązują reguły przejściowe dla nauczycieli już pracujących,
kiedy dyrektor może zawrzeć umowę na czas nieokreślony,
jakie wzory umów stosować po zmianach przepisów.