W związku z nowelizacją ustawy żłobkowej katalog podmiotów zatrudniających dziennych opiekunów rozszerzy się o osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. Resort pracy przypomina, jakie kwalifikacje musi posiadać osoba chcąca zostać opiekunem dziecięcym w żłobku i klubie dziecięcym lub dziennym opiekunem.

Opiekunem dziecięcym w żłobku i klubie dziecięcym może zostać osoba posiadająca kwalifikacje:

pielęgniarki,
położnej,
opiekunki dziecięcej,
nauczyciela wychowania przedszkolnego,
nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
pedagoga opiekuńczo-wychowawczego.

Pracę w żłobku lub klubie dziecięcym może podjąć również osoba nieposiadająca kwalifikacji pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, jeżeli spełnia jeden z poniższych warunków:

posiada co najmniej wykształcenie średnie i ma co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności);
przed zatrudnieniem, jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, odbyła 280-godzinne szkolenie.

Dziennym opiekunem może być osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków:

pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun;
posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego i odbyła 40-godzinnego szkolenia uzupełniającego, w tym z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy;
ukończyła 160-godzinne szkolenie dla dziennego opiekuna.