Już od 1 września 2022 r. dyrektorzy muszą zapewnić odpowiednią liczbę etatów specjalistów. Znalezienie nauczyciela z odpowiednimi kwalifikacjami może niestety nastręczać trudności. Czy zatem można zatrudnić na stanowisku specjalistycznym osobę bez wymaganych kwalifikacji. Na szczęście tak. Szczegóły w artykule.

Jakie wymagania na stanowiskach specjalistycznych

Stanowisko specjalisty	Wymagania kwalifikacyjne (warianty)
pedagog	studia II stopnia lub jednolite magisterskie - kierunek pedagogika w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom, przygotowanie pedagogiczne
	studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie na innym kierunku, studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć, przygotowanie pedagogiczne
	studia I stopnia - kierunek pedagogika w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom, przygotowanie pedagogiczne (wyłącznie szkoły podstawowe i przedszkola)
	studia I stopnia - inny kierunek, studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć, przygotowanie pedagogiczne (wyłącznie szkoły podstawowe i przedszkola)
psycholog	jednolite studia magisterskie lub studia I i II - psychologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom, przygotowanie pedagogiczne
psycholog	spełnianie warunków z art. 63 ust. 1 ustawy o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów, przygotowanie pedagogiczne
logopeda	studia w zakresie logopedii, na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub placówki, przygotowanie pedagogiczne
logopeda	studia na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub placówki, studia pierwszego stopnia lub studia podyplomowe, w zakresie logopedii, przygotowanie pedagogiczne
pedagog specjalny	?
terapeuta pedagogiczny	studia w zakresie terapii pedagogicznej, na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub placówki, przygotowanie pedagogiczne
terapeuta pedagogiczny	studia na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub rodzaju placówki, studia I stopnia, studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny w zakresie terapii pedagogicznej, przygotowanie pedagogiczne

Niestety nie znamy jeszcze wymogów kwalifikacyjnych na stanowisko pedagoga specjalnego.

Znalezienie osoby spełniającej te wymagania nie zawsze może się udać. Na szczęście przepisy nie wykluczają zatrudnienia nauczyciela na stanowisku specjalisty bez kwalifikacji.

Nie obędzie się bez zgody kuratora oświaty

Zatrudnienie nauczyciela na stanowisku specjalisty bez kwalifikacji na stanowisku specjalistycznym jest możliwe jedynie na podstawie umowy o pracę na czas określony – w sytuacji, gdy wymagają tego potrzeby podyktowane organizacją nauczania. W każdym przypadku do takiego zatrudnienia wymagana jest zgoda kuratora oświaty.

Pobierz wzór umowy o pracę na czas określony zawieranej z nauczycielem bez kwalifikacji>>

Zatrudnienie w trybie art. 15 Prawa oświatowego nie będzie uwzględnione w etatach specjalistów

Zgoda kuratora oświaty jest niezbędna również w przypadku zatrudnienia do prowadzenia zajęć specjalistycznych osoby niebędącej nauczycielem – w trybie art. 15 Prawa oświatowego. Dyrektor musi jednak być świadomy, że takie zatrudnienie nie zapewni osiągnięcia wymaganej liczby etatów specjalistów. Osoba zatrudniana w trybie art. 15 Prawa oświatowego nie jest bowiem nauczycielem.

Do liczby etatów specjalistów:

wlicza się nauczycieli zatrudnionych w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela,
nie wlicza się pracowników zatrudnionych w trybie art. 15 Prawa oświatowego.

Jakie wynagrodzenie dla specjalisty bez kwalifikacji

Specjalista bez kwalifikacji w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela jest traktowany tak jak nauczyciel początkujący. Dlatego powinien otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze według najniższej stawki. Co istotne – nie może odbywać przygotowania do zawodu nauczyciela.