Podwyżka dla nauczycieli od 1 września 2022 r. – ale nie dla wszystkich

W projekcie przedstawiono nową tabelę stawek zasadniczych nauczycieli. Przede wszystkim nie przewidziano już stawek dla nauczyciela kontraktowego. Poza tym wprowadzono wyższe wynagrodzenie dla tzw. nauczyciela początkującego (czyli nieposiadającego stopnia awansu zawodowego):

• 3 424 zł – magister z przygotowaniem pedagogicznym,
• 3 329 zł – pozostali nauczyciele.

Wskazane kwoty będą przysługiwały także nauczycielom, którzy do 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, a nie mają jeszcze stopnia mianowanego.

Dodatkowo podwyższono stawkę wynagrodzenia zasadniczego z 3 134 zł do 3 400 zł dla nauczyciela mianowanego i to jedynie innego niż mgr z przygotowaniem pedagogicznym. Pozostałe stawki pozostały bez zmian, co oznacza zauważalne spłaszczenie kwot wynagrodzenia. To zaś rodzi obawy o to, że nowy system awansu zawodowego okaże się mało motywujący.

W projekcie przewidziano także dodatek funkcyjny dla mentora – na takich samych zasadach jak dotychczas dla opiekuna stażu. Jest to oczywiście konsekwencja tego, że mentor ma pełnić w nowym systemie awansu zawodowego analogiczną funkcję jak opiekun stażu.

Wysokość dodatku funkcyjnego dla mentora będzie ustalał organ prowadzący w regulaminie wynagradzania.

Na mocy przepisów przejściowych do 31 sierpnia 2027 r. dodatek funkcyjny będą otrzymywali dotychczasowi opiekunowie stażu pełniący tę funkcję w związku z awansem zawodowym realizowanym na starych zasadach.

Dodatek funkcyjny dla mentora i dotychczasowego opiekuna stażu będzie przysługiwał także w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej.

• projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (z 30 czerwca 2022 r.),
• projekt rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (z 28 czerwca 2022 r.)