Pytanie: Sekretarz szkoły przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Zatrudniona na zastępstwo osoba po trzech miesiącach pracy również zaszła w ciążę i przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji można zatrudnić na zastępstwo kolejną osobę? Jeżeli tak, to jak ująć to w umowie o pracę? Czy będzie to zastępstwo za pracownika zatrudnionego na zastępstwo?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie