zatrudnienie pracownika szkoły na zastępstwo

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo można w ramach jednej umowy o pracę powierzyć zatrudnienie na zastępstwo także za innego, nieobecnego pracownika, czy należy zawrzeć odrębną umowę o pracę? 

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo może pracować jeszcze w dniu, w którym osoba zastępowana odbywa badania kontrolne po długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Pytanie: Sekretarz szkoły przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Zatrudniona na zastępstwo osoba po trzech miesiącach pracy również zaszła w ciążę i przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji można zatrudnić na zastępstwo kolejną osobę? Jeżeli tak, to jak ująć to w umowie o pracę? Czy będzie to zastępstwo za pracownika zatrudnionego na zastępstwo?