Od 1.150 do 2.000 zł miesięcznie wzrośnie minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych. Zmienią się jednak kategorie płacowe, do których przypisane są poszczególne stanowiska pracowników szkoły. Przekonaj się, jakie wynagrodzenie otrzymają pracownicy niepedagogiczni w poszczególnych kategoriach zaszeregowania płacowego od 1 lipca 2023 r.

Tabela: Podwyżki dla pracowników szkoły 2023

Kategoria zaszeregowania	Wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników niepedagogicznych w złotych	Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego w złotych od 01.07.2023
I	1.150	3.300
II	1.150	3.350
III	1.150	3.400
IV	1.150	3.450
V	1.150	3.500
VI	1.150	3.550
VII	1.150	3.600
VIII	1.150	3.650
IX	1.150	3.700
X	1.200	3.800
XI	1.250	3.900
XII	1.300	4.000
XIII	1.350	4.100
XIV	1.400	4.200
XV	1.450	4.300
XVI	1.500	4.400
XVII	1.650	4.600
XVIII	1.800	4.800
XIX	1.900	5.000
XX	2.000	5.200

Zmiany stanowisk w poszczególnych kategoriach zaszeregowania płacowego w szkole

Nie każdy pracownik szkoły może jednak liczyć na tak wysoką podwyżkę. Wprowadzono bowiem nowy wykaz stanowisk w placówkach samorządowych, w tym samorządowych jednostkach oświatowych, który przewiduje zmiany w kategoriach zaszeregowania płacowego na niektórych stanowiskach. Obrazuje to poniższa tabela.

Tabela: Zaszeregowanie płacowe pracowników szkoły

Kategoria zaszeregowania	Wybrane stanowiska pracowników niepedagogicznych
I	Pomoc kuchenna (dotychczas IV) Pomoc palacz c.o. (dotychczas II)
II	Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły) (dotychczas I) Robotnik (dotychczas I) Sprzątaczka (dotychczas III) Palacz c.o. (dotychczas IV)
III	Starszy: dozorca, pokojowy, portier, szatniarz, woźny (bez zmian)
IV	Pomoc nauczyciela (dotychczas VI)
V	Kucharz (bez zmian)
VI	Kierowca samochodu osobowego (dotychczas V)
VII	młodszy księgowy (nowe stanowisko) młodszy referent (nowe stanowisko)
VIII	Referent (dotychczas V) Starszy kucharz (dotychczas VI)
IX	Księgowy (dotychczas VI)
X	Informatyk (dotychczas IX) Samodzielny referent (dotychczas VII) Starszy inspektora ds. bhp (dotychczas IX)
XI	Specjalista ds. bhp (dotychczas IX) Starszy księgowy (dotychczas VII)
XII	Starszy specjalista ds. bhp (dotychczas X)
XIII	Główny specjalista ds. bhp (dotychczas XII)
XIV	Inspektor ochrony danych (administrator bezpieczeństwa informacji) (dotychczas XIII)
XV	Główny księgowy (dotychczas XVI) Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy (dotychczas XVI)
XVII	Zastępca dyrektora (bez zmian)
XVIII	Dyrektor (dotychczas XIX)

Wynagrodzenie pracownika samorządowego ustalone na podstawie przepisów zmienianego rozporządzenia, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem 1 lipca 2023 (§4 Rozporządzenia Rady Ministrów z 22 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).

Aktualizacja regulaminu wynagradzania pracowników szkoły

Przypomnijmy, że dyrektor szkoły w regulaminie wynagradzania określa m.in. szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (art. 39 ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych). Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych od 1 lipca 2023 r. oraz zmiany w zaszeregowaniu płacowym wiążą się z koniecznością aktualizacji regulaminu wynagradzania pracowników szkoły.

Przeczytaj także artykuł „Zmiana regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w razie podwyżek”.