pracownik niepedagogiczny

Dodatek na start nauczyciela zatrudnionego równocześnie na stanowisku niepedagogicznym

Pytanie: Czy należy wypłacić dodatek na start nauczycielowi stażyście, który rozpoczyna staż, lecz jednocześnie jest równolegle zatrudniony na stanowisku niepedagogicznym w tej samej szkole i jest to jego podstawowe zatrudnienie?

Podcast: Odprawy i inne świadczenia dla zwolnionych pracowników. Cz.II

Pracownik oświaty, który został zwolniony, powinien w określonych przypadkach otrzymać odprawę. To jednak nie wszystko. W niektórych przypadkach pracownikowi mogą przysługiwać także inne świadczenia. Sprawdź, co należy wypłacić w związku z ustaniem zatrudnienia nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.

20 stycznia 2020 r.
E-szkolenia

Niewykorzystany urlop z tytułu niepełnosprawności - czy z końcem roku przepada

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny ma prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności. W związku z chorobą nie wykorzysta go do końca roku kalendarzowego. Czy urlop ten przechodzi na kolejny rok czy przepada?

Minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia pracowników samorządowych – czy dotyczy też zatrudnienia na część etatu

Pytanie: Pracownik obsługi został zatrudniony w wymiarze 0,5 etatu. Stanowisko to mieści się w kategorii III-VII. Zgodnie z naszym regulaminem w tych kategoriach zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi 1.740 zł a maksymalny 2.300zł. Czy minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dotyczy zatrudnienia na cały etat? Czy poziom wynagrodzenia należy przeliczać na wymiar etatu? Czy pracownik ten może mieć ustalone wynagrodzenie w wysokości 2.100 zł?

Patryk Kuzior
24 maja 2019 r.
Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych

Odprowadzanie dzieci do autobusu – czy możliwe przez pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Czy pracownik niepedagogiczny może przyprowadzać z autobusu i odprowadzać dzieci do autobusu? Proszę o odpowiedź, jak taka sytuacja wygląda zarówno w szkole, jak i przedszkolu publicznym?

Bożena Winczewska
25 kwietnia 2019 r.
Opieka nad uczniami w czasie zajęć i dyżurów

Dodatkowa umowa na stanowisku nauczyciela a wysokość dodatku stażowego

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony od 9 lat w naszej placówce na stanowisku pomocy nauczyciela. Od 1 września będzie zatrudniony na podstawie dodatkowej umowy na stanowisku nauczyciela. Czy z obu umów należy naliczać 9% dodatku stażowego?

Prezentacja: Zatrudnianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych przed rokiem szkolnym 2018/2019

Przed zatrudnieniem nauczyciela dyrektor powinien zażądać od kandydata przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Jak jeszcze zweryfikować kandydata na stanowisko nauczyciela, a jak na stanowisko niepedagogiczne? Pobierz naszą prezentację!

21 sierpnia 2018 r.
Szkolenia rad pedagogicznych

88f5e9de9362c5fd967801064a32e5b4be0c5077-xlarge (1)

Nowe przepisy w sprawie wynagradzania pracowników niepedagogicznych

19 maja 2018 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Doprecyzowuje ono m.in. zasady ustalania prawa do dodatku stażowego oraz przenosi specjalistę ds. bhp do grupy stanowisk urzędniczych.

Archiwalny Dodatek stażowy pracownika samorządowego zatrudnionego w dwóch szkołach

Pytanie: Pracownik samorządowy zatrudniony jest w dwóch szkołach na czas nieokreślony: w szkole A od dnia 01.09.2012 r. a w szkole B od dnia 15.02.2016 r. Legitymuje się świadectwami pracy w okresach: 01.09.1982 - 30.07.1988; 01.08.1988 - 08.10.1988; 10.10.1988 - 31.12.1993; 01.01.1994-12.02.2016. Czy wszystkie te okresy pracy należy uwzględnić w dwóch szkołach do dodatku stażowego oraz innych uprawnień?

Patryk Kuzior
4 kwietnia 2018 r.
Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych

Świadczenie urlopowe dla pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Czy pracownikowi niepedagogicznemu należy się świadczenie urlopowe? W jakiej wysokości?

Fotolia_78029274_Subscription_Monthly_XXL

Czas pracy pracowników niepedagogicznych w 2018 roku – praktyczne tabele

Jak co roku, aby prawidłowo rozliczać czas pracy pracowników, należy ustalić ile godzin mają oni do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Stanowi to podstawę do późniejszego ustalania m.in. prawa do dnia wolnego za święto. Sprawdź, ile godzin w poszczególnych miesiącach mają do przepracowania pracownicy niepedagogiczni w 2018 roku.