Ustawa o związkach zawodowych 2022 r. – tekst jednolity ustawy
20 kwietnia 2022 r. został ogłoszony nowy tekst jednolity ustawy o związkach zawodowych. Sprawdź, jak obecnie prawidłowo powoływać się na tę ustawę w ramach współpracy dyrektora szkoły ze związkami zawodowymi.
Aktualna ustawa o związkach zawodowych
Od 20 kwietnia 2022 r. w zakresie współpracy szkoły ze związkami zawodowymi, dyrektor powinien wskazywać : Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 854).
Dyrektor szkoły bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę zarobkową będącą członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnioną do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,
2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub wynagrodzenia na niekorzyść osoby wykonującej pracę zarobkową, o której mowa w pkt 1
- z wyjątkiem przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także jeżeli dopuszczają to przepisy odrębne (art. 32 ustawy o związkach zawodowych).
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę zarobkową będącą członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnioną do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,
2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub wynagrodzenia na niekorzyść osoby wykonującej pracę zarobkową, o której mowa w pkt 1
- z wyjątkiem przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także jeżeli dopuszczają to przepisy odrębne (art. 32 ustawy o związkach zawodowych).
Przeczytaj także porady:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
