ZFŚS a urlop bezpłatny – kto ma prawo do świadczeń i czy regulamin może je ograniczyć
Czy pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym zachowuje prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy należy uwzględnić go przy naliczaniu odpisu na ZFŚS? Wątpliwości dotyczą zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych szkół i przedszkoli. Wyjaśniamy, kto jest uprawniony do korzystania z funduszu, jak obliczać odpis na pracowników korzystających z urlopu bezpłatnego oraz czy regulamin ZFŚS może pozbawić ich prawa do świadczeń socjalnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
kto ma prawo do świadczeń z ZFŚS,
-
czy nauczyciela przebywającego na urlopie bezpłatnym uwzględnia się przy naliczaniu odpisu na ZFŚS,
-
jak ustalać odpis na ZFŚS dla pracowników niepedagogicznych korzystających z urlopu bezpłatnego,
-
czy pracownik na urlopie bezpłatnym zachowuje prawo do świadczeń socjalnych,
-
czy regulamin ZFŚS może wyłączyć lub ograniczyć prawo do świadczeń z powodu korzystania z urlopu bezpłatnego.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
