Wzrost wynagrodzenia dla pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe
Od 1 września 2023 r. wynagrodzenie pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu wzrośnie o 3%. Podwyższenie wynagrodzenia pracowników młodocianych uczących się zawodu bezpośrednio u pracodawców ma być zachętą do realizacji kształcenia zawodowego w formie przygotowania zawodowego.
Wynagrodzenie w okresie nauki zawodu
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Od 1 września 2023 r. stosunek procentowy wynagrodzenia wynosi:
1) nie mniej niż 8% – w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
2) nie mniej niż 9% – w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
3) nie mniej niż 10% – w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.
Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż ww. 7% wynagrodzenia.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 6 lipca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2023 r., poz. 1348)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (DZ.U. z 2018 r., poz. 2010) - §19, §20.
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
