Od 1 września 2023 r. wynagrodzenie pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu wzrośnie o 3%. Podwyższenie wynagrodzenia pracowników młodocianych uczących się zawodu bezpośrednio u pracodawców ma być zachętą do realizacji kształcenia zawodowego w formie przygotowania zawodowego.
30 września 2023 r. wchodzi w życie nowe Rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Nowe przepisy uwzględniają zmiany technologiczne oraz nowe zagrożenia (m.in. e-papierosy i inne wyroby nikotynowe), a także podkreślają wagę oceny ryzyka zawodowego pracowników młodocianych.
15 lipca 2015 r. wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków zatrudnienia przy wykonywaniu tych prac. Konieczność zmiany przepisów wynika z wymogów unijnych.
Zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego jest traktowane jako okres zatrudnienia podlegający zaliczeniu do stażu, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciela. Prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego nauczyciela trzeba jednak udokumentować. Sprawdź, czy zaświadczenie z archiwum urzędu wojewódzkiego udowadnia staż pracy nauczyciela.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.