Długość okresu wypowiedzenia pracownika zatrudnianego na podstawie kilku umów o pracę

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 23 listopada 2009 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny, który pracował w naszej placówce 20 lat, rozwiązał umowę o pracę i złożył wniosek o emeryturę 31 sierpnia 2007 r. Dnia 1 września 2007 r. została podpisana z nim kolejna umowa na czas nieokreślony. Obecnie chcę zwolnić tego pracownika. Jaki okres wypowiedzenia przysługuje temu pracownikowi - 1 miesiąc czy 3 miesiące?

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql