zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Zatrudnienie pracownika niepedagogicznego bez niezbędnych kwalifikacji – konsekwencje

Pytanie: Na stanowisko konserwatora w szkole zatrudniłam dorosłego mężczyznę. Okazało się, że nie ukończył szkoły podstawowej. Czy są przepisy określające wykształcenie wymagane na stanowisku konserwatora? Jeśli są wymagania co do wykształcenia, jakie działania w tym momencie mogę podjąć?

Katarzyna Maladyn-Krupa
2 czerwca 2025 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Ustawa o zwolnieniach grupowych 2024 – tekst jednolity

Ustawa o zwolnieniach grupowych 2025. Tekst jednolity

29 kwietnia 2025 r. opublikowano nowy tekst jednolity Dziennika Ustaw ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych). Ustawa ta ma zastosowanie w szkołach zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Jest także podstawą naliczania odprawy z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Okres wypowiedzenia kalkulator jak liczyć

Okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole – kalkulator i praktyczne wskazówki

Zarówno dyrektor szkoły, jak i pracownik, chcąc rozwiązać umowę o pracę, muszą przestrzegać zasad ustalania okresu wypowiedzenia umowy o pracę w szkole oraz terminu, w którym okres ten upływa. Sprawdź, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracowników niepedagogicznych, a jaki nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Skorzystaj z kalkulatora okresu wypowiedzenia oraz poznaj sposób na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę w szkole.

Częste zwolnienia lekarskie jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: Pracownik choruje na cukrzycę i nadciśnienie. Często przebywa na zwolnieniach lekarskich: 2 tygodnie świadczy pracę, następnie 2 – 3 tygodnie choruje i tak na przemian. Czy częste nieobecności mogą stanowić przyczynę zwolnienia go z pracy? Powtarzająca się nieobecność w pracy tej osoby dezorganizuje pracę pozostałych pracowników, zdarza się, że konieczne jest przez nich wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych.

Dariusz Dwojewski
8 kwietnia 2025 r.
Zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela po jej podpisaniu a przed rozpoczęciem pracy

Umowa o pracę powinna zawierać dwie daty: dzień podpisania umowy oraz termin rozpoczęcia pracy. Dzięki temu umowę o pracę w szkole można podpisać z wyprzedzeniem, aby zapewnić obsadę kadrową na nowy rok szkolny. Z drugiej strony, w tym okresie mogą pojawić się okoliczności, które sprawiają, że zatrudnienie danej osoby nie jest jednak konieczne. Sprawdź, jak dyrektor szkoły może rozwiązać umowę o pracę po jej podpisaniu, a przed nawiązaniem stosunku pracy.

Archiwalny Zwalnianie i zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Zmiany organizacyjne w szkole powodują niekiedy konieczność redukcji etatów pracowników niepedagogicznych. Tak jak w przypadku zmiany warunków pracy nauczycieli, pozostali pracownicy szkoły nie muszą być zwolnieni z pracy, o ile zgodzą się na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia czy zmianę stanowiska pracy. Poznaj zasady zwalniania oraz zmiany warunków pracy pracowników niepedagogicznych.

Anna Trochimiuk
22 maja 2020 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Wzór odwołania wypowiedzenia umowy o pracę

12 czerwca 2019 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Zmiana warunków pracy i zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Zmiany kadrowe w szkołach i innych placówkach oświatowych obejmują często nie tylko ograniczenie zatrudnienia nauczycieli, lecz również zmniejszenie liczby etatów pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, jak zgodnie z prawem rozwiązać i modyfikować stosunki pracy pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.

Anna Trochimiuk
3 kwietnia 2019 r.
Top tematy

Archiwalny Wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem

18 marca 2019 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych

Wzór rozwiązania umowy o pracę nauczyciela za wypowiedzeniem (placówki niesamorządowe)

18 marca 2019 r.
Zwalnianie nauczycieli

zwolnienie za zgodą zawiązków zawodowych

Archiwalny Zwalnianie pracowników niepedagogicznych w trakcie reformy – 6 wskazówek dla dyrektora

Tegoroczny ruch kadrowy obejmie najprawdopodobniej w większej mierze nie tylko nauczycieli, ale i pracowników niepedagogicznych. Dotyczy to w szczególności gimnazjów, które będą stopniowo wygaszane. Zobacz, jak rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem niepedagogicznym.