Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownica naszej szkoły zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu na stanowisku samodzielnego referenta jest w ciąży (termin rozwiązania maj 2012). Jej stanowisko ma zostać zlikwidowane, czy w związku z tym możemy rozwiązać z nią umowę o pracę.?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: