Stosunek pracy pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. W szczególności nie można wypowiedzieć ani rozwiązać jej stosunku pracy. Jeżeli to pracownica w ciąży złoży wypowiedzenie lub rozwiąże stosunek pracy za porozumieniem stron, może wycofać się z tej decyzji i zachować pracę. Sprawdź, jak w praktyce działa ochrona przed utratą pracy pracownicy szkoły w ciąży.
Zajście w ciążę przez pracownicę zatrudnioną na czas określony może spowodować, że umowa nie rozwiąże się w ustalonym terminie. Sprawdź, kiedy umowa o pracę ulega przedłużeniu do dnia porodu oraz jakie są w tym przypadku obowiązki pracodawcy i pracownika.
Pracownica w ciąży może korzystać z dodatkowych uprawnień związanych z organizacją jej pracy. Dodatkowo, w każdej chwili może przejść na zwolnienie lekarskie, co powoduje konieczność zorganizowania zastępstwa. Poznaj uprawnienia pracownicy szkoły w ciąży. Sprawdź też, jak rozwiązać zastępstwo za nauczycielkę pełniącą funkcję dyrektora szkoły, wicedyrektora, opiekuna stażu lub mentora.
Długotrwała nieobecność w pracy pracownika wiąże się z koniecznością zatrudnienia innego pracownika na zastępstwo. Pobierz wzór umowy zawieranej w celu zastąpienia nieobecnego pracownika w pracy.
Pracownica w ciąży, która nie wiedząc o stanie błogosławionym, złożyła oświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron, może uchylić się od skutków prawnych tego oświadczenia. Dzięki temu nie straci pracy. Pobierz wzór pisma pracownicy w ciąży.
Jeżeli po dokonanym przez pracodawcę wypowiedzeniu stosunku pracy okaże się, że pracownica jest w ciąży, powinien on cofnąć swoje oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy. Pobierz wzór oświadczenia pracodawcy.
Pracownica w ciąży może zgodzić się na delegowanie poza stałe miejsce pracy lub zatrudnienie w systemie przerywanego czasu pracy. Pobierz wzór zgody włączanej do dokumentacji pracowniczej pracownicy w ciąży.
Przydzielenie godzin ponadwymiarowych nauczycielce w ciąży wymaga każdorazowo jej zgody, nawet jeśli liczba przydzielonych godzin nie przekracza 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Pobierz wzór zgody nauczyciela w ciąży na pracę w godzinach ponadwymiarowych.
Pobierz wzór informacji o przedłużeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub okres próbny do dnia porodu.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.