Uzasadnienie wypowiedzenia umowy na czas określony - konieczne?

Emilia Wawrzyszczuk
Data publikacji: 22 lutego 2016 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Sprzątaczka ma umowę  na czas określony do stycznia 2017 roku. Czy pracodawca musi podać w wypowiedzeniu umowy przyczynę wypowiedzenia, jeśli chce rozwiązać ją w sierpniu 2016 r.? Czy takiemu pracownikowi należy się odprawa?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql