Zatrudnianie Ukraińców w szkołach po 4 marca 2026 r. – co zrobić, gdy pracownik utraci legalność pobytu
Data publikacji: 27 listopada 2025 r.
Poleć znajomemu
Pracownik szkoły, obywatel Ukrainy, zatrudniony na czas nieokreślony, który przebywa w Polsce legalnie na podstawie specustawy, posiadając Kartę Polaka, jest objęty przepisami prawa, które pozwalają na jego zatrudnienie na określonych warunkach. Jego legalny pobyt obowiązuje do 4 marca 2026 r., co jest istotne z perspektywy dalszego zatrudnienia w szkole. Co z jego dalszym zatrudnieniem?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie przepisy regulują zatrudnianie Ukraińców w szkołach w Polsce
- Co zrobić, gdy pracownik z Ukrainy nie zalegalizuje swojego pobytu do 4 marca 2026 r.
- Jakie są procedury rozwiązania umowy o pracę z cudzoziemcem w przypadku utraty legalności pobytu
- Jakie konsekwencje prawne mogą spotkać pracodawcę za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
