Zwolnienie od pracy na własny ślub, który odbędzie się po ustaniu stosunku pracy

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 19 czerwca 2012 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony do 29 czerwca. 30 czerwca bierze ślub. Czy można udzielić mu urlopu okolicznościowego w dniach 28 i 29 czerwca?  

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia m.in. w razie własnego ślubu. Nie oznacza to jednak, ze zwolnienie przysługuje tylko w dniu ślubu. Sprawdź czy należy udzielić „urlopu okolicznościowego”, gdy wydarzenie będące podstawą jego udzielenia nastąpi po rozwiązaniu stosunku pracy.

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql