zwolnienia od pracy

Archiwalny Brak dzieci w dzień wolny od zajęć a możliwość udzielenia nauczycielom dnia wolnego bez prawa do wynagrodzenia

Pytanie: Czy szkoła zobowiązana jest zorganizować w dodatkowe dni wolne od zajęć zajęcia opiekuńcze, jeżeli rodzice zadeklarowali, że ich dzieci nie przyjdą do szkoły? Czy pomimo tego należy pełnić dyżur w szkole i zapłacić za te dni nauczycielom? A może dać nauczycielom dzień wolny bez prawa do wynagrodzenia?

Agnieszka Kosiarz
15 października 2010 r.
Zwolnienia od pracy

Choroba niani - jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Od 13 lipca 2013 r. choroba dziennego opiekuna lub niani, opiekujących się dzieckiem pracownika, usprawiedliwia jego nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do zasiłku. Wątpliwości budzi jednak brak przepisów regulujących, jakie dokumenty powinien przedłożyć pracownik, by usprawiedliwić swoją nieobecność z tego powodu. Poznaj stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie!

Archiwalny Częste zwolnienia lekarskie na chore dziecko a możliwość zwolnienia nauczyciela z pracy

Pytanie: Nauczyciel często przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą dziecka, co negatywnie wpływa na realizację programu i poziom nauczanego przedmiotu. Małżonek nauczyciela jest na emeryturze i mógłby zapewnić opiekę dziecku. Czy nauczycielka może w tej sytuacji korzystać ze zwolnienia? Co zrobić w tej sytuacji?

Anna Trochimiuk
13 października 2011 r.
Zwalnianie nauczycieli

Archiwalny Dni opieki gdy matka dziecka korzysta z L4 na to dziecko

Pytanie: Małżeństwo nauczycieli pracuje w naszej szkole. Mama przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby dziecka do 21 grudnia. Ojciec dziecka złożył wniosek o udzielenie dnia wolnego z art. 188 Kodeksu pracy na dzień 18 grudnia. Czy w tej sytuacji dyrektor szkoły może nie wyrazić zgody na skorzystanie z dni opieki nad dzieckiem przez pracownika - ojca?

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (tzw. dni opieki nad dzieckiem). Przepisy nie określają, w jakich przypadkach pracownik może skorzystać z tego uprawnienia i czy pracodawca może odmówić prawa do skorzystania z tego uprawnienia. Poznaj praktyczne wskazówki dotyczące udzielania dni opieki nad dzieckiem oraz dowiedz się, czy z dni opieki można korzystać, gdy drugi rodzić jest na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko!

Dariusz Dwojewski
31 grudnia 2012 r.
Inne uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty

Dni opieki nad dzieckiem - nowe zasady

2 stycznia 2016 r. zmienią się zasady korzystania ze zwolnienia od pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 14. Od nowego roku pracownik wybierze, czy korzystać ze zwolnienia w dniach czy godzinach.