Przesyłanie listy płac do pracowników drogą mailową – czy to możliwe

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii technicznych związanych z udostępnianiem pracownikom listy płac. Nie ma zatem przeszkód aby w czasie dokumenty te były przekazywane pracownikom zarówno w tradycyjnej formie „z ręki do ręki” jak również z wykorzystaniem operatora pocztowego czy poczty elektronicznej.